В Москве 19-20 мая 2022 г. прошел Х юбилейный международный конгресс «ОргЗдрав – 2022». Главная тема конгресса «Здравоохранение России в новой реальности: что надо делать в особых социальных и экономических условиях».
В этом году он собрал более 7 тысяч человек (в зале и онлайн). Впервые в рамках конгресса состоялась Церемония награждения победителей Первой Всероссийской премией «Оргздрав: лидеры отрасли», в числе которых медицинские учреждения разных регионов страны, от Санкт-Петербурга до Сахалина, представившие управленческие кейсы по здравоохранению.

В приветственном слове к участникам конгресса министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко особо отметил роль медицинских работников в преодолении пандемии. По его словам, сейчас необходимо извлечь уроки из пандемии и, сделав выводы, определить ближне- и краткосрочные задачи, тем самым обеспечить достижение к 2030 году продолжительности жизни населения 78 лет.

О задачах, стоящих перед российским здравоохранением и Государственной Думой РФ, участникам «ОргЗдрав-2022» рассказал д.м.н., председатель комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов. Он подчеркнул, что в современных условиях мобилизации придется действовать более жесткими и действенными методами. «В основе, в конечном счете, эффективного решения мобилизационных задач в сфере здравоохранения были, есть и будут кадры. Их наличие и качество. И это одна из составляющих новой реальности в новой парадигме», — убежден Дмитрий Хубезов. В этой связи наиболее остро стоит вопрос оплаты труда медработников. Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель Общественного Совета при Минздраве России Анатолий Домников отметил, что в сложившейся в здравоохранении ситуации медицинские работники зачастую «голосуют ногами», переходя в частные медицинские структуры или вообще покидая профессию. По его мнению, локомотивом комплексного решения должно стать изменение системы оплаты труда, в первую очередь, с гарантированным уровнем базовой ставки, которая не может быть уменьшена при переходе на новую систему оплаты труда. Еще одно принципиальное условие — система должна базироваться на основе утвержденных стандартов установления заработной платы и единообразных тарифов.

Необходимость изменения системы финансирования стала очевидна особенно в условиях пандемии COVID-19. На борьбу с новой коронавирусной инфекцией встали врачи и ученые всего мира. Своим опытом российские врачи поделились с коллегами и участниками конгресса. Главный врач ГКБ № 52 (Москва), к.м.н. Марьяна Лысенко уверена, что чем больше удастся внедрить из сделанного за этот период, тем меньше вызовов и угроз будут опасны.

«Опыт показал, что в тех регионах, где существует единая команда, в том числе в личностном формате, между властью, финансами, производством, медиками, и все делают одно и то же дело, понимая, что за результат отвечают все вместе, результаты были прекрасные. Ими можно гордиться», — заявила она, добавив, что там, где этого не было, были потеряны человеческие жизни, в том числе коллег.

В числе актуальных вопросов, обсуждаемых на конгрессе, были лекарственное обеспечение и доступность медицинских изделий. Как заявил исполнительный директор Ассоциации международных фармацевтических изделий Сергей Ванин, ни одна компания, входящая в организацию, официально не заявила о том, что покидает российский рынок.

Тяжелая нагрузка, которая легла на плечи медработников в период эпидемии привела к выгоранию значительной части врачей и медсестер. О том, что может помочь руководителю лечебного учреждения создать среду, защищающую коллектив от выгорания участниками конгресса рассказали российские и белорусские психологи.

В рамках конгресса прошел Межведомственный совет РАН по научному обоснованию и сопровождению национальной лекарственной политики. По убеждению его председателя, вице-президента РАН Владимира Чехонина, ключевые проблемы лекарственной политики заключаются в недостаточном финансировании в сфере производства и разработки новых препаратов. Ученый считает, что необходим пятилетний план с определением приоритетов, целей, задач, ожидаемых результатов, единого центра управления научными разработками и производством.

«Жесткая отчетность и ответственность за полученный результат. Обеспечение необходимого финансирования», - подчеркнул Владимир Чехонин, поддержанный как членами совета, так и всеми выступающими.

Особое внимание было уделено вопросам расширения возможностей в получении новых знаний медработниками в условиях цифровой трансформации отрасли.

Первый проректор ВШОУЗ, к.э.н. Николай Прохоренко обратил внимание, что применение искусственного интеллекта, цифровых решений в здравоохранении «не до конца устраивает практиков, потому что нет доказанного клинического результата, нет доказанного экономического эффекта». При этом от отметил, что основа правильных решений у постели больного – это наличие качественных знаний в руках врачей. Именно для этого необходимы цифровые помощники - экспертные системы, над которыми работает ВШОУЗ.

Ректор ВШОУЗ, д.м.н. Гузель Улумбекова напомнила, что медицинская информатика - это наука о получении, обработке и распространении новых знаний для клинической практики, управления здравоохранением, медицинского образования и науки.